働きやすい環境づくり

CLOCKLESSの安心制度
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働きやすい環境づくり

私たちのサロンは2015年7月に完成しました。
まだスタッフ数も少なく発展途上のサロンです。
ですから、皆さんと一緒にサロンを盛り上げていけたらと考えております。
そのために、当サロンではなるべく皆さんの意見を取り入れ、

より皆さんが働きやすい環境を築けていけたらと思っております。
スタッフは同じサロンの中で長い時間を一緒に過ごす仲間です。
だからこそ、当サロンでは人間関係をとても大切に考えています。
スタッフ間の信頼関係の有無はお客様にも伝わってしまいます。
スタッフ全員が美容の仕事に専念できるように、

良好な人間関係と雰囲気の良いサロンづくりを心がけています。
仕事ということもあり、時には厳しい指摘もし合うこともありますが、

メリハリのある関係なので『遊ぶときは思いっきり遊ぶ』をテーマに日々楽しんでいます。
スタッフどうしは日頃からコミニュケーションが取れていて、
夏はバーベキュー、冬はスノーボードなど、季節ごとに仲良く交流できるよう、

定期的にイベントを企画しています。
コミニュケーションが良好な人間関係を通し、サロンの雰囲気を良くしていくことが、

お客様が楽しくリラックス出来る空間づくりへとつながると考えています。

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働きやすい環境づくり
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1年~1年半でスタイリストを目指す教育システム
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トレンドに特化した最旬カラー術の習得
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教育システムと連動した給与システム
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休暇取得促進
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福利厚生と独立支援制度
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育児支援制度

サロン教育カリキュラム